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工商時報【陳碧芬嘉義縣鹿草鄉影音交友╱台北報導】
銀行業配合政策拓展東協市場，可能面臨時機尚未成熟的挑戰。諸多東南亞企金客戶向銀行主管表示，台灣參與RCEP談判及新南向政策的實際作法不明，廠商一直在等待、再決定如何跟進投資。
渣打台灣總經理陳銘僑昨（12）日表示，「國際局勢變成這樣，企金客戶現在實在不知道能做什麼」。陳銘僑指出，台灣企業的強項在向外發展，大陸經濟放緩後，廠商重心多移到東南亞市場，並靜候台灣加入TPP談判，卻遇上川普政府決議退出TPP，東協市場已成為海外台商的布局重心，先前大家在等待台灣參與RCEP談判、新南向政策等細節作法，可惜至今未見明朗。
渣打公益馬拉松昨天在台北、香港齊跑，共計10萬人參與。陳銘僑說，渣打是兩岸三地和東協市場都有布局銀行，面對大陸對台灣冷態度及兩岸關係未解，企金客戶不敢採取大動作，連渣打台灣去（2016）年的業務都受到影響，及至去年第3、4季出口稍為好轉，企金業務才開始好轉，今年景氣前景現在還很難看清楚，預計今年強打財管及消金業務，開發銀行獲利可能。
台灣金融研訓院認為，我國銀行業的海外收益在102～104年都有明顯成長，包括OBU業務、國外分行與大陸地區分行之稅前盈餘亦同樣呈現上升趨勢，2015年時則轉為下降，尤其大陸分行的稅前盈餘近乎折半，受到大陸經濟衰退所影響。
惠譽副總經理黃嬿如指出，國銀大陸分行獲利減少，東協市場是最好的替代來源，然而東南亞的業務量占台灣銀行業務總規模「太小了」，加上台灣銀行業在東協地區多數的往來客戶，是當地的國營事業或大型國有金融機構，當地國政府參與融資擔保，至今仍無法扮演當地台商的主力資金來源。
工商時報【林福吉】
育達科大為苗栗唯一之科技大學，積極串聯地區產官學資源，跨界專業整合，培育產業所需優秀人才，學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法，近年成效顯著，包括：「大專校院試辦創新計畫」補助，開展轉型契機：申請教育部「大專校院試辦創新計畫」，民國104年獲補助90萬元（種子階段），民國105年再獲補助360萬元（啟動階段），計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業，整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程，將聚焦於此方向，以打造全國高齡服務人才的培育重鎮，並發展育達健康養生園區。
「再造技優計畫」補助，培育特色及跨領域人才：為培育與產業接軌之跨領域人才，獲教育部再造技優計畫經費補助計3案，總補助經費達6,057萬元，做為（一）培育網路維運技優人才；（二）培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才；（三）培育老幼福祉數位應用整合人才。
「創新試辦計畫」，開創產官學訓聯手人才培訓新紀元：申請教育部「創新試辦計畫」，繼104年通過種子階段，105年再度通過啟動階段，共獲補助450萬元，全國技職校院僅9所通過申請，顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案，已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人才培訓據點建置計畫」補助，達成勞動力運用、提升及發展之效益，獲勞動部補助計1,310萬元，開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。
「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」補助，整合串聯苗栗產業及地方資源：育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」，獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業，協助苗栗縣政府發展地方特色，規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫，並串聯苗栗產業及地方資源，打造幸福山城、慢活懷舊品牌，形塑閩客多元文化重鎮，建立國際休憩旅遊友善環境，以期振興地方產業、促進在地就業。
「就業學程計畫」補助，產業實務導入課程，提升學生就業技能：育達科大為連結產業，解決學用落差，將產業實務導入課程，提升學生就業技能，積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫，自96～105學年連續10年共計補助43案，累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案，其中7案獲審查通過，通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國（高教與技職）第11名；核定補助款金額為4,141,236元，成效卓著。
建置EMEA碩士專區，培育產業高階人才畢：首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例，推動研究所改革與教學資源整合，特別成立「碩士學位發展小組」，積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合，發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式，營造出「務實致用」的教學特色，招來各產業高階專業人才就讀。
業生之職場表現獲得企業界肯定，滿意度逐年提升：為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度，特委託第三方公正單位進行雇主滿意度調查，以了解畢業校友進入職場之表現，同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示，雇主對育達科大畢業生的就業評雲林縣斗六市情趣內衣價有高達七成的滿意度，其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高，此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。
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